Des formations demandées... mais refusées !

Chaque année, les agents identifient leurs besoins de formation afin d’adapter leurs compétences à l’évolution de leurs métiers. Pourtant, trop souvent, ces demandes restent sans réponse ou se heurtent à des obstacles administratifs qui empêchent leur concrétisation.

Plans nationaux de formation enregistrés mais non suivis d’effet, formations non ouvertes, places insuffisantes ou demandes reportées : les besoins existent, mais les moyens ne suivent pas.

Dans le même temps, les métiers techniques évoluent en permanence. Maintenance, logistique, audiovisuel, mécanique ou management nécessitent une actualisation régulière des connaissances et des compétences. Sans accès à la formation, les agents voient leurs perspectives d’évolution se réduire.

Le SNIPAT demande un accès effectif aux formations qualifiantes en adéquation avec les métiers exercés ainsi qu’une utilisation simplifiée et facilitée du CPF pour les agents souhaitant développer de nouvelles compétences.

Former les agents, c’est investir dans la qualité du service, l’évolution professionnelle et l’attractivité des métiers techniques.